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深化企业体制改革,促进西部大发展

时间:2014-09-02    来源:    点击:11778次
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       马继洲,男,出生于1958 年,陕西省榆林人,1992 年开始创业至今,现任陕西省东洲集团董事长,集团现有员工 1200 多人。同时任榆林市人 大代表,榆林市工商联副主席,榆林市商会常务理事,榆林市慈善二中和绥德一中名誉校长。他先后捐资捐物达 400 多万元,用于家乡的教育、扶贫、慈善等 社会公益事业,为促进西部大开发和发展,做出了积极贡献。

       马继洲 : 党的十八大是在我国全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议,会议深刻地指明了党和国家未来发展的一系列理论和实践发展大政方针 政策。作为民营企业家我很受鼓舞,要组织员工认真学习十八大和“两会”精神,调整好企业发展思路,把企业做大做强。现在党和政府为中小企业创造了良好的环 境,企业的门槛低了,自主权大了,我们的信心也足了。集团要整合好资源,做好信息化管理,在企业转型上把好方向盘,要适时减速,不能光踩油门往前冲。要走 科学发展、绿色发展、共同发展的路子。让广大人民分享改革发展的成果,推进收入分配制度改革,人民群众的口袋里会更有钱。我们是做汽车销售的,一定要更新 观念、做好服务,让更多的百姓能够享受到高质量的汽车、高品味的服务。同时要增强企业实力、增加员工的收入,解决当地更多大学生的就业问题,使大西北地区 社会和谐发展。抓住新一轮城镇化建设的机遇,按照榆林立足成为陕蒙甘宁百万人口城市发展规模的定位,高起点规划企业的未来发展和定位,不断整合和扩大企业 的经营品种和规模,为榆林经济发展做出更大贡献。

        记者 : 十八大提出,要以更大的政治勇气和智慧,深入推进改革开放,对此您有何见解?

       马继洲 : 推进改革需要凝聚智慧,更需要迎难而上,要在学中干,干中学,学会借鉴别人好的思路、好的管理、好的方法。改革意味着改变,推进改革难在放 弃,现在改革进入深水区、攻坚期,容易改的都改了,剩下的都是一些“硬骨头”。推进改革,思维要转变,一些人还在“等上级”,这种思想要不得。看准的,就 大胆地试,大胆地闯。如今,要突破利益固化的藩篱,地方政府有责任和义务拿出更多举措,先行先试。推进改革,一些人“看别人”,这种做法要不得,发展中遇 到新问题往往是相似的,在推进涉及部门利益的改革中,一些部门不肯先改而是“看别人”先改的做法,不是在创造条件让人民监督政府,而是设置障碍逃避监督。

       推进改革,一些人“拖时间”这种态度要不得。一些地方和部门或者为了地方的GDP,或者怕影响任期内的政绩,习惯于“拖时间”,其结果往往是小事拖大。只 有面对问题 ,提出问题,思考问题,才能一个个地解决问题。不得不正视的是,现实中已形成了新的、系统性的利益格局,产生了很多影响科学发展的障碍。习近 平总书记强调,“解决依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体化建设”。只有依法行政,增加公务员管理的民主化、法 制化和透明化,形成覆盖整个政府收支的预算体制,清理一些部门违背法治精神的管理项目,解决消极行政和行政执法不作为,才能解决“拿刀割自己肉”不容易的 难题。

       记者: 美丽“中国梦”是当前热点的话题,你的梦想是什么?怎样实现这个梦想?
 
        马继洲 : 我的梦想就是做一个对社会有用的人。经过几十年的奋斗,我的事业有了很大发展,回想起来,这些成绩来之不易。然而我并不满足,我决心抓住新一轮城镇化的大好时机,把企业做大做强,为社会做出更大贡献。

         经过三十多年的改革发展,我们国家发生了巨大变化。然而,人口多底子薄,发展不平衡,贫富不均,还有很多贫困人口,环境污染,社会矛盾凸显,中国还将长期 处于社会主义初级阶段。因此,现阶段还不是坐享其成的时候,中国还要提倡艰苦奋斗,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,K倀主义。浪费是一种可耻 行为,讲排场,喜炫耀之风不可长。当前奢靡浪费行为依然存在,长期养成的“面子观念”、大手大脚的习惯,短时间内难以革除,节约型社会建设不可能一蹴而 就。比如农村婚丧嫁娶大操大办,越来越铺张,攀比成风,令人担忧。电视上一台一台的晚会,几百万几千万的费用不在话下等等。“奢靡之始,危云之渐”,浪费 是对中华民族优良传统的背弃,既脱离国情又损害民风政风,危害巨大。

        我们能有今天的成就,靠的就是几十年的艰苦创业的延安精神,因此,今天伟大中国梦的实现,依然靠的是苦干实干、创业创新,必须坚持社会主义初级阶段的基 本路线,大力弘扬求真务实的优良作风。要办好一件事,等不得、急不得、粗不得、虚不得。要做到坚定清醒不动摇,奋发有为不懈怠,自信昂扬不自满,真抓实干 不急躁,与时俱进不停步。“空谈误国,实干兴邦”,我们要踏踏实实把企业经营好,把大西北建设好,为实现民族伟大复兴的“中国梦”贡献自己一份力量。

        记者 : 作为改革开放以来先富起来的那一部分人,对于走共同富裕道路您是怎样理解和践行的?

       马继洲 : 我也是从农村走出来的娃,是改革开放改变了我的命运,凭借西北硬汉的刚强和闯劲,我 18 岁先后在延安、榆林、西安、秦岭等地打工、伐木、 经商、搞个体运输。这些经历开阔了我的眼界,熟悉了市场规则。1992 年,我经过多方筹集资金,在榆林创办了哈尔滨轴承经销公司榆林分公司。 1993 年又在西安成立了陕西东洲哈尔滨轴承代理有限公司。2000 年 10 月,投资 300 万创建了当时榆林乃至陕北最大的汽贸展厅。 2003 年,与中国农业银行榆林城区支行共同发展信用担保“直客式”汽车消费信贷业务。2005年,投资 2800 万元,建立了榆林规模最大的 “4S”店——上海大众榆林东洲兴达“4S”店。2008 年投资 1800 万元,对东洲世纪大酒店按四星级标准进行改造装修。2009 年,投资 1700 万元,建起了西北最大、设备最先进、技术含量最高、洗涤质量最好的东洲集团东美洁洗涤公司,又投资 200 万元建立了污水处理厂,污水排放达 到了环保要求,我感到真的富起来了。然而,一人富不算富,大家富才算富。小平同志共同富裕的理论,既是中国特色社会主义的本质要求,也体现了中国传统文化 的智慧和境界。吃水不忘挖井人,我和家人常怀感恩之心,看到家里和身边的贫困现象怎能麻木不仁、无动于衷呢?

        我要回馈社会,带领大家走共同致富的道路。1999 年 3 月,我回老家——绥德县赵家洼探亲。看到破烂不堪的小学校舍,心里难受,捐款 12 万元 为家乡建了一所希望小学。同年,又拿出 12 万元,资助全市 12 名考取全国重点大学的贫困生。2001 年 10 月捐资 10 万元为榆林市第二 中学设立奖学金。2004 年 11 月,为榆林各县区中小学“雪中送炭”活动,为绥德县一中考入清华大学的贫困生等捐资送温暖献爱心。据不完全统计,共 为家乡教育文化、扶贫、慈善等公益事业先后捐资 400 余万元,为构建和谐社会做出了应有的贡献,赢得了社会各界的广泛赞誉,同时承担了更多的社会责 任。为了培养有用的人才在东洲能够施展才华,集团成立以来,为职工解决住房和职工子女的入学不计其数,共有 60 多对年轻人,经过东洲搭建的鹊桥而结为 百年恩爱。为了给社会减轻就业压力,多年来只要有人才交流会,就有东洲集团的招聘席位,先后共参加各类人才交流会 50 多次,选拨录用人才 500 多 名。在东洲只要是人才,就有发展的空间,就有用武之地。公司先后从榆林卷烟厂、一毛、二毛、羊毛衫厂、制革厂和水泥制品有限公司等改制企业中录用了一批下 岗职工,聘请了一批懂管理、业务能力强、有一定的组织能力、人品好以及有敬业精神的管理干部,为企业的发展做出了有益的贡献。

       记者 : 大学生就业与人才培养是当前遇到的难题,作为陕西省知名企业家,对此有何看法?

马继洲 : 中国的国情是人口多,底子薄。大学生就业难还将在很长时间存在。其原因要从两个方面来谈。一是大学扩招后,上学的人多了,中国又底子薄,发展 不平衡,民营企业不发达,人们找工作难。二是我们的大学培养出来的学生,千人一面,学用不对接,又缺乏实干苦干的精神,很难适应企业的要求,于是出现找工 作难的现象。
为此,我们企业很注重人才的培养,一方面为社会排忧解难,招聘了大量的大学毕业生,十多年来,我们共招聘大学生 500 多人次。另一方面,我们注重人才的培养任用
和关心,不仅招得来,还要留得住。我力求把每个员工都视为家里人,让他们从平常工作和生活中真切地感受像在自己家里一样。在用人上不管有无血缘关系,是否 沾亲带故,只要符合企业的用人标准,就一视同仁。我们的企业文化,就是要满足员工符合人性,符合道德规范,符合法律法规,符合企业规章制度的一切正当要 求,帮助他们去实现人生价值,使他们有温暖感、亲近感、归属感,并自觉担当起爱家的责任。

        我们很注重对员工吃苦精神等道德品质的培养。东洲有个不成文的规定,凡新入职的员工,不论从事何种工作,首先必须进行7 到 10 天的岗前培训,先从 洗车做起,为的就是使新员工了解东洲,明白当好员工首先要有吃苦精神,还必须认真学习钻研科学文化知识,做一个对社会有用的人。并经常邀请资深专家来公司 讲课,给员工充电,同时还选拨人员到经济发达地区培训、考察,将先进的管理模式、理念引进东洲大地集团,从而形成了一个团结、敬业、开拓、高效的人才队 伍。

       公司不仅注重对员工的培训,更注重对青年员工的大胆提拔和使用,使他们成为企业的栋梁。我们不仅注重文凭,更看重真才实学,先德后才。我是用“仁、义、 礼、智、信、忠、孝、恕”来衡量人的,缺此“八德”者不可能提拔到领导岗位。近年来,我们提拔使用了一大批德才兼备的青年人担当重任,成为公司各个部门发 展的带头人。今后,随着企业规模不断扩大,对人才的需求会越来越多,我们决心吸收更多的大学毕业生,为政府排忧解难,创建和谐社会做更大的贡献。

       记者 :“两会”后,对企业今后的发展布局有何规划?

       马继洲 : 十八大和“两会”为全面建成小康社会,加快推进社会主义现代建设指明了方向,提供了动力、创造了更好的环境。我们要以十八大精神为统领,大力 发扬理论联系实际的学风、工作作风,把全体员工的思想和行动统一到十八大精神上来,在此基础上谋划和布置我们企业的未来发展。

       坚持用十八大精神指导和推动各类规章制度的不断改革完善,提高员工的服务意识和服务质量,加强干部队伍的作风建设,增强服务的竞争活力,不断适应日趋竞争激烈的市场,更好地为广大人民群众提供方便、快捷、优质的服务。

      同时要有与时俱进的创新精神,抓住新一轮城镇化建设的机遇,进一步加强和完善靖边、神木和绥德三个分公司的综合配套、规章制度、效益产能方面的治理和建设,加强员工的队伍建设,实现优化布局、效能产出双丰收。

       加快麻黄梁榆林汽车城的规划等前期准备工作,为榆林汽贸的统一规范、统一协调、统一管理,优化城市结构、提高城市品味发挥重要作用。还要搞好绥德四十里铺 物流工程的设计规划,力争早日投入运营,为拉动地方商品贸易的进一步繁荣,为增加地方财政税收发挥积极作用。

       总之,东洲大地集团将乘十八大和“两会”召开的东风走进春天,沐浴金色的阳光,它会充满生机,成长得更加茁壮,相信我们的明天更美好。